外媒揭秘苹果内部培训计划“苹果大学”都教些什么

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纽约时报近日发表了一篇文章，披露了苹果一项颇为神秘的员工内部培训计划-“苹果大学”的详细内容。这个培训计划是为新入职 的苹果员工准备的，确保每一位员工都可以深入了解到苹果的文化与历史。这项计划最初由苹果创始人史蒂夫·乔布斯所构思，由苹果人力资源高级副主管，原耶鲁 大学管理学院院长Joel Podolny于2008年正式开启。

我们节选几段文章来看看“苹果大学”究竟神秘在哪，学习后的员工有何感想。

• 极简主义算是苹果设计哲学的一个非常重要的部分，为了向学生们讲解，来自皮克斯的讲师Randy Nelson通过讲解毕加索的公牛系列绘画来帮助学生们理解：这系列绘画是由11张插图组成，每一副毕加索都逐渐从写实风格的公牛向抽象的公牛演进，最后仅由寥寥几笔构成。（看详细11幅插图请点击）这非常好地反应了苹果剥离繁杂冗余，只专注必要功能的极简设计理念。一位参与Nelson“与苹果交流”讲课的学生在听课后说道“经过多次迭代，直到你可以以一种简明扼要的方式传递必要的信息，这就是苹果品牌的所在，我们为之努力的一切。”

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• Nelson在另外的课程上通过将设计繁杂的78键Google TV遥控器与仅有3个键（方向键算一个）的小巧简洁的Apple TV遥控器相比较，他说道，Google TV遥控器是典型的过度设计产物。其设计团队没有统一的理念，而Apple TV的遥控器仅仅保留了三个必要的独立功能键。

• 另外教授拿出一则研究案例，乔布斯颇有争议地将iTunes开放到Windows平台，最终使得iPod销量的飙升，及iTunes商店的普及，这也标志着苹果打翻身仗的开幕。

• 可能有一门专门为Beats雇员开设的课程

• 教职员工都来自哈佛大学，耶鲁大学，麻省理工学院等高等学府

• 参与培训的员工称“即使是厕所的卫生纸都是非常讲究的”

要想深入地了解“苹果大学”的更多细节，了解苹果如何向新入职员工传递其独特的设计理念及企业文化，可以点击阅读纽约时报完整的报道。